Team Building

“Não se trata de um problema de motivação. O fato é que as pessoas não sabem, automaticamente, como resolver problemas em grupo, chegar a decisões consensuais ou fazer apresentações, ao vivo, de suas ideias.

Até que suas habilidades, nesses aspectos, se desenvolvam, ao ponto de se sentirem confortáveis, elas irão evitar a realização dessas tarefas a qualquer custo.” 

Wellins, Byham & Wilson - Wellins, Byham & Wilson

OBJETIVOS DO

• Proporcionar clareza de papéis e expectativas.
• Desenvolver diálogo e discussões visando tomadas de decisões.
• Promover o pensamento coletivo e compartilhado.
• Criar identidade da equipe.
• Desenvolver equipe buscando alta performance.
• Aumentar produtividade e resultados.