Tânia Zambelli

O coaching de carreira pode influenciar a vida profissional e também auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras. Ele tem como objetivos acelerar o processo de transição para novos desafios e redirecionar carreira considerando valores pessoais.

Este trabalho tem o foco em alinhar carreira com propósito de vida e equilibrar vida pessoal e profissional gerenciando prioridades. Ter uma vida com mais significado como consequência de escolhas conscientes te faz ampliar a autoconsciência para que possa gerir melhor sua vida e carreira.

O coaching é um processo que produz mudanças positivas e duradouras e auxilia o cliente a administrar seu tempo. É uma ferramenta que também ajuda o cliente na identificação de uma missão pessoal, profissional e na definição de prioridades, além de auxiliar na identificação de ações que vão permiti-lo realizar seus projetos de vida.

É aprender com a experiência. É liberar o potencial e maximizar sua performance. É superar obstáculos elegantemente. É ajudar a pessoa a realizar mais do que ela acha que pode. É identificar e mudar pensamentos automáticos que limitam a expressão do seu potencial. O coaching cria consciência, potencializa a escolha, leva o cliente à mudança e a seguir a direção que deseja.

O trabalho de desenvolvimento de líderes visa estimular e preparar os gestores para a mudança e educar e orientar profissionais, provocando mudança nos processos e no comportamento.

Ele desenvolve competências e habilidades gerenciais, visando definir os papéis dos líderes, incrementando as relações interpessoais, desenvolvendo uma relação de confiança, encorajando pessoas, reconhecendo e valorizando as qualidades individuais e o espírito de equipe. É um verdadeiro estímulo à visão sistêmica e interação das áreas. cuidando do desenvolvimento de gerentes, líderes e equipes.

O Team Building tem como principal objetivo proporcionar clareza de papéis e expectativas e desenvolver diálogo e discussões visando tomadas de decisões.

Ele promove o pensamento coletivo e compartilhado, cria identidade da equipe, desenvolve a equipe buscando alta performance e como resultado disso tudo, aumenta a produtividade e os resultados.